الأمن السيبراني
- 1 أساسيات الأمن L1 · الأساس
- 2 اكتشاف التهديدات والاستجابة L2 · المساعد
- 3 بنية الأمن والعمليات L3 · المحترف
- 4 التوافق مع NCA ECC L4 · الإقليمي
الحد الأقصى للمجموعة
12
الخدمة · الاستراتيجية والتمكين
القدرة، لا مجرد حضور. لا مجرد شرائح. لا مجرد محاضرات. لا مجرد حضور.
تدريب تقنية المعلومات بقيادة الممارسين في الرياض والقاهرة وعبر الإنترنت — بالعربية والإنجليزية. مجموعات بحد أقصى 12 فردًا، والمدرّبون مهندسو NAS العاملون، والمختبرات من تعاقدات فعلية، والمنهج مبني حول القدرة التي يحتاجها فريقك في اليوم الأول عند عودته لمكتبه.
مهندسون يُنشئون ويُدرّسون
تدريس بالعربية والإنجليزية
مجموعات بحد أقصى 12
سلّم المهارات
خمسة تخصصات. أربعة مستويات لكل منها.
اختر التخصص وابنِ القدرة التي يحتاجها فريقك في المستوى التالي. كل درجة ورشة عمل تطبيقية مستمدّة من تعاقدات NAS الفعلية — ما بنيناه ودعمناه واسترددناه في الإنتاج.
السحابة والبنية التحتية
- 1 أساسيات السحابة L1 · الأساس
- 2 عمليات السحابة والإدارة L2 · المساعد
- 3 بنية السحابة والتصميم L3 · المحترف
- 4 الافتراضية وأنظمة المراقبة الافتراضية L4 · المتخصص
الحد الأقصى للمجموعة
12
الشبكات
- 1 أساسيات الشبكات L1 · الأساس
- 2 الشبكة الواسعة المُعرَّفة بالبرمجيات L2 · المساعد
- 3 توجيه الشركات والتبديل L3 · المحترف
- 4 عمليات جدار الحماية الجيل التالي L4 · الخبير
الحد الأقصى للمجموعة
12
البيانات والذكاء الاصطناعي
- 1 الثقافة الذكائية الاصطناعية للقادة L1 · الأساس
- 2 تحليلات لوحة معلومات BI L2 · المساعد
- 3 Python لتحليل البيانات L3 · الممارس
- 4 أساسيات هندسة البيانات L4 · المحترف المتقدم
الحد الأقصى للمجموعة
12
إدارة المشاريع والخدمات
- 1 أساسيات إدارة الخدمات L1 · الأساس
- 2 ممارسات التسليم الرشيق L2 · المساعد
- 3 إدارة المشاريع المنهجية L3 · الممارس
- 4 القيادة الأولى للمشاريع L4 · المحترف المتقدم
الحد الأقصى للمجموعة
12
المستوى الأكثر طلبًا
متاح عند الطلب
· كل درجة ورشة عمل تطبيقية مع وصول لمختبر السحابة + تمرين تتويجي
خيارات التسليم
أين يُنفَّذ، ومن يناسبه.
نفس المنهج بقيادة الممارسين، نفس مدرّسي المهندسين، ثلاث طرق للدخول.
تسليم في الموقع
الأفضل لـ 6 أشخاص فأكثر
داخل الشركة (في الموقع)
يُقدَّم في مقرّكم بالرياض أو القاهرة أو عُمان. جدول مُخصَّص ومختبرات محاكاة على شبكتكم وأمثلة خاصة بالفريق.
إلكتروني مباشر
بحد أقصى 12
تدريب افتراضي بإشراف مدرّب
جلسات تفاعلية مباشرة عبر MS Teams أو Zoom. مختبرات سحابية ونتائج مختبرات مُتحقَّق منها من قِبَل المدرّب، بنفس جودة الصف الدراسي مع صفر تكاليف سفر.
التسجيل المفتوح
مجموعات من 8 إلى 20
التسجيل المفتوح
دورات عامة مجدولة في الرياض والقاهرة. مثالية للأفراد أو مجموعات الشركات المختلطة الباحثة عن تدريب بقيادة الممارسين.
لماذا تدريب NAS
ممارسون، لا محاضرون. مختبرات حقيقية.
17+
سنوات النشر
سنوات من عمليات نشر الإنتاج الإقليمية نُدرّس منها.
12
الحد الأقصى للمجموعة
Participant cap on corporate cohorts to protect quality.
2
لغات التدريس
العربية والإنجليزية، يُدرّسها مهندسون عاملون ناطقون بهما أصالةً.
100%
مختبرات السحابة
لا يلزم تثبيت برنامج — وصول عبر المتصفح لكل متدرّب.
النتائج لكل مجموعة
ما سيعود فريقك قادرًا على فعله.
نقيس المجموعات بالقدرة، لا الحضور. كل ورشة عمل تنتهي بتمرين تتويجي — مُخرج عملي بناه المشارك بيديه يمكنه إظهاره لمديره صباح الاثنين.
ابنِ، لا تحفظ
كل مستوى يختتم بتمرين تتويجي تطبيقي: منطقة هبوط مُصلَّبة أو دليل DR مُختبَر أو لوحة معلومات عاملة أو فحص ناجح — مبني من قِبَل المشارك ومراجَع من قِبَل المدرّب.
أمثلة إقليمية الوعي
دراسات الحالة وسيناريوهات المختبر مستمدّة من تعاقدات فعلية في المملكة ومصر وعُمان — بما فيها توافق NCA ECC وإقامة البيانات الإقليمية ومخاوف التشغيل العربي RTL.
تقرير فجوة المهارات
تختتم مجموعات الشركات بتقرير فجوة مهارات لكل مشارك: ما استوعبه، وما يحتاج متابعة، والدرجة التالية الموصى بها. مفيد لدورات الموارد البشرية وتخطيط الفريق.
نتائج مدعومة بهذه الخدمة
ما الذي يُتيحه ذلك.
نفس الهندسة تُقدَّم بقراءة مختلفة لأصحاب القرار التنفيذيين — قائمة على النتائج لا على الميزات.
قبل أن تحدّثنا
خمسة أشياء يسأل عنها الناس أولًا.
ما الذي يجعل تدريب NAS مختلفًا عن دورة تقنية معلومات نموذجية؟
كل مدرّب NAS مهندس أو مهندس معماري عامل — يُنجزون تعاقدات العملاء خلال النهار ويُدرّسون المجموعات في أسابيع التدريب المخصصة. سيناريوهات المختبر مستمدّة من بيئات إنتاج حقيقية، وتمارين استكشاف الأعطال من تقارير حوادث فعلية مررنا بها، والمنهج من فجوات المهارات التي شهدنا الفرق الإقليمية الحقيقية تحتاج لإغلاقها. تغادر بقدرة تعمل في اليوم الأول عند عودتك لمكتبك، لا بشرائح.
هل يمكن تخصيص التدريب لبيئة منظمتنا المحددة؟
بالتأكيد. برنامج التدريب المؤسسي المُخصَّص يبدأ بتحليل الاحتياجات وتقييم فجوة المهارات. ثم نُكيّف المنهج ونستخدم أنظمتكم الفعلية لتمارين المختبر حيثما أمكن ونوائم الأمثلة مع سياق صناعتكم.
هل تُقدّمون التدريب باللغة العربية؟
نعم. جميع الدورات متاحة بالعربية والإنجليزية. التعليم بالعربية يُقدّمه مهندسو NAS الناطقون بالعربية أصالةً ذوو خبرة تقنية المعلومات الإقليمية.
كيف تُعدّ بيئات المختبر للدورات الإلكترونية؟
الدورات الافتراضية بقيادة المدرّب تستخدم بيئات مختبرات سحابية يمكن الوصول إليها من أي متصفح. كل مشارك يتلقى بيانات وصول فردية لمدة الدورة دون الحاجة لتثبيت أي برنامج.
ما الحجم النموذجي للصف في التدريب المؤسسي؟
الجلسات المؤسسية داخل الشركة بحد أقصى 12 مشاركًا لكل مدرّب لضمان الجودة. فصول التسجيل المفتوح العامة تُدار بـ 8–20 مشاركًا. لا ندير مجموعات مكتظة.
استثمر في فريقك. أعد القدرة، لا مجرد الشرائح.
شارك حجم فريقك ومستوى مهارتهم الحالي والقدرات التي تريدهم امتلاكها — سنُعيد خطة تدريب مُخصَّصة خلال أسبوع واحد.
تقويم التسجيل المفتوح
تصفّح المجموعات العامة القادمة في الرياض والقاهرة. سنحجز المقاعد ونؤكد الأسعار في نفس اليوم.
اطلب التقويماطّلع على الفرق المُدرَّبة
اقرأ دراسات الحالة المنشورة كدليل على برامج التدريب التي رفعت قدرة الفريق وقلّصت نقاط الفشل المنفردة في المنطقة.
دراسات الحالة